Volná místa

V současné době hledáme kolegy na pozice: 

• Zahradník/zahradnice na HPP - přihlášení do 21. 8. 2026

Požadované dokumenty zašlete na e-mail prace@botanickateplice.cz a do předmětu uveďte název pozice.

Odesláním e-mailu uchazeč souhlasí se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení, a to po celou dobu trvání výběrového řízení.

Případné dotazy zasílejte na e-mail prace@botanickateplice.cz.

Zahradník/zahradnice – HPP

Hledáme zahradníka, kterého baví práce s rostlinami a nebojí se různorodé práce venku ani ve sklenících. Stanete se součástí týmu, který pečuje o cenné botanické sbírky, podílí se na jejich pěstování a vytváří krásné a dobře udržované expozice pro návštěvníky.

Charakteristika vykonávané činnosti:

• základní údržba ve venkovní a skleníkové expozici (úklid, zálivka, pletí, výsadba, přesazování)
• odborná péče o cenné sbírky rostlin z celého světa a expozice
• odborná práce při množení, výsevech a výsadbách rostlin
• práce s hnojivy a prostředky na ochranu rostlin
• kontrola výskytu škůdců a zjevných chorob rostlin, prevence a jejich náprava
• mulčování, hnojení a zlepšování půdních podmínek pro rostliny v expozicích
• údržba cest a veřejných ploch (sekání trávy, úklid listí a sněhu)
• práce ve výškách (prořezávání ze žebříku a plošiny)
• podíl na přípravách výstav (aranžování rostlin, výzdoba apod.)
• spolupráce s ostatními zahradníky a kurátory sbírek
• zajištění služeb o víkendech a svátcích dle rozpisu služeb
• další činnosti určené vedením 

Požadavky na uchazeče:

• min. střední odborné vzdělání, středoškolské vzdělání s maturitou výhodou
• zkušenosti z práce v oboru výhodou
• pracovitost, samostatnost a manuální zručnost
• zodpovědnost a pozitivní vztah k rostlinám
• fyzická a psychická odolnost
• ochota se sebevzdělávat a rozvíjet znalosti v oboru
• řidičský průkaz skupiny B a T výhodou

Platové zařazení:
Řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; sedmá platová třída (zaručená hrubá mzda 31 360 Kč), osobního ohodnocení po zkušební době a dle pracovních výsledků roční odměny. 

Požadovaný nástup do funkce:
Dle dohody, nejdříve však 1. 9. 2026. Během prvních měsíců bude provedeno podrobné zaškolení. Pracovní smlouva na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení na neurčito.

Benefity:

• odpovídající finanční ohodnocení
• zajímavé zaměstnání ve stabilní organizaci
• různorodá a pestrá práce
• 5 týdnů dovolené
• pružná pracovní doba
• příspěvek na stravování
• příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb na penzijní připojištění 
• slevy u našich partnerů
• možnost zkráceného úvazku
• možnost dalšího vzdělávání a karierního růstu
• volné vstupy do ostatních zahrad v rámci sdružení Unie botanických zahrad České republiky

Svůj životopis zašlete na e-mail prace@botanickateplice.cz a do předmětu uveďte název pozice.

Odesláním e-mailu uchazeč souhlasí se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení, a to po celou dobu trvání výběrového řízení.

Příjem dokumentů končí 21. 8. 2026. V případě potřeby může být lhůta prodloužena.

Výběrové řízení může být zrušeno a to bez udání důvodu.

Případné dotazy zasílejte na e-mail prace@botanickateplice.cz.

Náborová politika Botanické zahrady Teplice

Obecná politika

• Botanická zahrada Teplice (dále jako BZT) přijímá zaměstnance jak do hlavního pracovního poměru, tak i na dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ).
• Informace o volném místu jsou společně s požadavky uvedeny na webových stránkách v sekci „Volná místa“ (https://www.botanickateplice.cz/volna-mista) a na portálu Úřadu práce. Tato dvě místa jsou jediná, které zpracovává přímo BZT, ostatní portály přebírají informace z Úřadu práce.
• Uchazeči se hlásí zasláním požadovaných dokumentů na e-mailovou adresu prace@botanickateplice.cz nebo na adresu Botanická zahrada Teplice, Josefa Suka 1388/18, 415 01 Teplice.
• BZT zajišťuje rovné příležitosti pro všechny uchazeče bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, náboženství, zdravotní stav, sexuální orientaci či jiné chráněné charakteristiky. Výběrový proces je navržen tak, aby byl spravedlivý a transparentní.
• Veškeré osobní údaje uchazečů jsou zpracovávány v souladu s platnými právními předpisy o ochraně osobních údajů (GDPR). Data jsou uchovávána pouze po nezbytně nutnou dobu a jsou chráněna před neoprávněným přístupem.
• Všechny kroky výběrového procesu jsou prováděny transparentně a objektivně, aby se minimalizovalo riziko zaujatosti a zajistila se spravedlivost pro všechny uchazeče.
• Stávající zaměstnanci mohou být zapojeni do výběrového procesu prostřednictvím účasti na pohovorech nebo hodnocení kandidátů, což přispívá k lepšímu pochopení týmových potřeb a firemní kultury.
• Při náboru zaměstnanců BZT klade důraz na environmentální odpovědnost a udržitelnost, což se odráží nejen ve výběrových kritériích, ale i v samotném procesu náboru (např. minimalizaci papírování, využití digitálních nástrojů).

Nábor

• Nábor nových zaměstnanců probíhá zpravidla v několika kolech v závislosti na dané pozici.
• Uchazeči, kteří zašlou podklady na e-mail prace@botanickateplice.cz jsou automatickým e-mailem informováni o oznamovací době, která činí 5 pracovních dní.
• V případě velkého počtu uchazečů mohou být použita předvýběrová kritéria, která zahrnují relevantní zkušenosti v oboru, vzdělání či další kvalifikace.
• První kolo zahrnuje výběr kandidátů ze zaslaných dokumentů, přičemž na druhé kolo jsou pozváni uchazeči, kteří splnili podmínky dané výběrovým řízením.
• Druhé kolo je zpravidla pohovor s pověřenou osobou, která zjistí motivaci a zkušenosti uchazeče. Takový pohovor trvá v závislosti na pozici od 15 do 30 minut.
• Třetí kolo může a nemusí být ústní pohovor. V případě manuálních pozic (zahradník) může zahrnovat praktické vyzkoušení dovedností přímo v praxi, v případě ústního pohovoru může vést ke zpřesnění informací a výběru vhodného kandidáta.
• BZT může využívat různé nástroje a metody hodnocení (např. profilový dotazník), aby objektivně posoudila schopnosti a vhodnost uchazečů pro danou pozici.
• Neúspěšný uchazeč je kontaktován e-mailem nebo telefonem v době oznámené na pohovoru, nejpozději do 14 dní.
• Úspěšný uchazeč je kontaktován e-mailem nebo telefonem a je s ním dohodnut další postup při jeho přijmutí do pracovního procesu.

Kritéria pro výběr

• Ochota rozvíjet své dovednosti a nadále se učit.
• Reference vztahující se k dané pozici.
• Zkušenosti z oboru.
• Vzdělání v oboru.
• Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
• Respekt k přírodě a ochota pracovat v prostředí botanické zahrady.
• Komunikační dovednosti a ochota spolupracovat s veřejností, zejména v případě pozic spojených s návštěvníky.

Nástupní proces

• Úspěšný uchazeč je po přijetí detailně seznámen s organizační strukturou BZT, náplní práce, pracovním řádem a bezpečnostními pravidly. Součástí nástupního procesu je i představení týmu a seznámení s hlavními úkoly pro prvními týdny práce.

Nově přijatí zaměstnanci do hlavního pracovního poměru procházejí zkušební dobou dle zákoníku práce. Během této doby je hodnocena jejich způsobilost a schopnost vykonávat svěřené úkoly. Před uplynutím zkušební doby je prováděno formální hodnocení s přímým nadřízeným.